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Enquête paritaire burn out / suicide
A la suite d’un suicide d’un de nos salariés dans l'entreprise, reconnu en accident du travail, il a été voté en CSE la mise en place d’une enquête. Une commission paritaire a été constituée.
Nous avons pris les premières mesures, mais nous souhaitons un accompagnement externe pour aider la commission à la réalisation de l'analyse de cet événement dramatique.
Marie D. - DHR & Pierre L. - Représentant du personnel
Notre apport
Enquêtes suite à des évènements graves
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Besoin :
Accompagnement suite à un événement grave (accident du travail suicide, tentatives de suicide, burn out), dans le cadre d'une enquête paritaire décidée en CSE.
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Notre rôle :
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Procéder à une enquête objective et causale de l'événement grave avec des outils et des méthodes spécifiques.
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Identifier et analyser les facteurs en lien avec le travail, potentiellement contributifs de l'événement grave et proposer des actions qui traitent la situation.
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Mettre en place des mesures préventives pour éviter la répétition ou l’aggravation de tels événements.
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Notre protocole :
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Accompagner les membres de la délégation paritaire (Direction, CSE, CSSCT) pour une enquête sérieuse et éthique.
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Mener l’enquête avec la délégation.
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Utiliser la méthode de l’arbre des causes (INRS) pour analyser l'événement grave et faire de la prévention.