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Engager une démarche QVCT
Bonjour, je suis arrivée il y a un an dans cet établissement. Tout allait mal. J'ai lancé des réorganisations d'horaires, de planning, c'était nécessaire. Maintenant, je souhaite avoir une vraie réfléxion avec les équipes sur la QVCT. Je ne veux pas que ce soit un projet de plus, mais un projet global qui infuse dans tous les projets de l'établissement. Pouvez-vous m'accompagner dans cette démarche ? Merci d’avance.
Agnès V. - Directrice
Notre apport
Vous aider dans votre démarche QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) en trois étapes clés :
Réaliser un
diagnostic
QVCT participatif
1
Construire et expérimenter les actions QVCT
1
2
Inscrire les actions QVCT dans une démarche pérenne
1
3
Objectifs de notre accompagnement :
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Favoriser la satisfaction et l'engagement des employés au travail.
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Installer un environnement de travail positif et performant.
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Améliorer les conditions de réalisation du travail.
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Réduire les risques psychosociaux et contribuer à la santé au travail.
Méthode :
Une démarche structurée et sur-mesure, collective et concertée, fondée sur notre expertise en QVCT, pour vous rendre autonome tout au long du processus de transformation de votre entreprise.