

Focus sur la procédure de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes
La procédure de signalement est l’un des dispositifs essentiels dans une politique de lutte contre la discrimination, les violences sexistes et sexuelles et le harcèlement moral au travail.
L’objectif de ce module est de partager et d’échanger sur les bonnes pratiques, les repères méthodologiques et déontologiques, ainsi que les points de vigilance dans :
La mise en place de la procédure de signalement : définition des canaux de réception, des interlocuteurs internes et externes, de la communication du dispositif aux équipes et de la sensibilisation de la ligne managériale.
La réception d’un signalement à travers ce dispositif et son traitement : son « accusé de réception », son analyse et les possibilités d’actions à l’issue de ce signalement, par exemple dans le cadre d’un témoignage anonyme.
Durée : 2h à 3 heures (selon le nombre d'apprenants), en visioconférence.