Focus sur l’enquête interne dans le cadre d’une situation de harcèlement présumé

Le harcèlement, moral ou sexuel, constitue un risque professionnel que l’employeur doit évaluer et prévenir.

En cas d’une situation de harcèlement présumé, l’employeur a l’obligation d’intervenir pour faire la lumière sur les agissements, et le cas échéant, les faire cesser. 

L’objectif de ce module est de partager et d’échanger sur les bonnes pratiques, les repères clefs méthodologiques et déontologiques et les points de vigilance dans :

    Le déroulement de l’enquête interne en pratique. 
    L’analyse des données collectées et la conclusion.  
    L’après enquête et la prévention.  

Durée : 2h à 3 heures (selon le nombre d'apprenants), en visioconférence.